GRUPOS DE TRABAJO
Cuales son los beneficios que se obtienen del trabajo en equipo?
Cuando dos o más personas trabajan en equipo y armonizan sus mentes forman parte de este poderoso efecto muy poco conocido "Mente Maestra". A cada miembro del equipo se le otorga la tarea de reunir todas sus habilidades, competencias y conocimientos para colocarlo al servicio de los demás multiplicando exponencialmente la efectividad y la productividad de dicho grupo de trabajo.
El trabajo en equipo tiene el poder de estimular la "Mente Maestra" que no es más que la suma de la mente de sus miembros llevándoles a un nivel de vibración más alto y mostrándose en forma de una imaginación más intensa, mucho más viva. Es como si se activara ese sexto sentido que conecta las ideas más allá de lo imaginado.
Si el trabajo en equipo tiene ese efecto tan poderoso como es el de despertar de la "Mente Maestra", cómo es que se cosecha tan poco? Una de las razones es el conflicto de ambiciones, otra es el esfuerzo que representa alinear a todos los miembros de un departamento específico en una misma misión, la rivalidad entre sus participantes y la competencia entorpecería la misión de conseguir el objetivo deseado. Sin embargo, hoy en día las empresas están implementando este concepto en grupos de trabajos más pequeños en un ambiente más propicio para escuchar y ser escuchado.
Existen varias metodologías hoy en día que apoyan y refuerzan el concepto de la "Mente Maestra" entre ellas el Design thinking o pensamiento de diseño. La Fundación Aquae" nos explica : "El Design Thinking se presenta como una metodología para desarrollar la innovación centrada en las personas, ofreciendo una lente a través de la cual se pueden observar los retos, detectar necesidades y, finalmente, solucionarlas" logrando de esta manera el resultado esperado.
Esta metodología tiene ciertas características que apoyan el proceso de desarrollo. Entre las características encontramos:
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El trabajo en equipo
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La empatía entre sus miembros
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La creatividad
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El disfrute
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La innovación